
Arbetsdomstolens praxis vid missbruk i arbetslivet
Genom åren har det blivit ganska många mål som kommit att beröra alkohol- och drogproblematik i Arbetsdomstolen. I detta webbinarium redogör Jonas Lindblad från advokatfirman Nordia för några av dessa mål och närmare berätta om hur domstolen resonerat. Webbinariet spelades in 20 maj, 20025.

Jonas Lindblad, Nordia
Ofta ställs motstridiga intressen mot varandra och domstolen har att ta ställning till vad som väger tyngst. Personlig integritet eller arbetsplatsens säkerhet? Anställningstrygghet eller arbetsgivarens bristande tillit till den anställdes förmåga? Vad behöver en arbetsgivare tolerera när det kommer till kriminella handlingar såsom hantering av illegal narkotika?
Längd: 60 min, förinspelat
Tillgänglighet: Kostnadsfritt för medlemmar i Aleforsrådet
För att ta del av webbinariet: Mejla info@aleforsstiftelsen.se så får du inloggningsuppgifter.
Klicka här för att komma till webbinariet…
Klicka här för att ta del av bilderna från webbinariet…
Avsnitt | Tid |
Introduktion av Per Öhman, biträdande föreståndare, Aleforsstiftelsen |
00:00 |
Presentation av advokat Jonas Lindblad, advokat, Nordia |
02:55 |
Agenda | 03:40 |
Uppsägning – sakliga skäl | 04:40 |
Avsked – särskilt allvarliga fall | 06:42 |
Missbruk – uppsägning eller avsked? | 08:37 |
Narkotikabrott – typfall | 13:20 |
Förstärkt anställningsskydd vid sjukdom | 21:40 |
Rehab-skyldighetens innebörd | 25:40 |
När upphör det förstärkta anställningsskyddet | 30:00 |
Hur många återfall måste accepteras? | 32:50 |
Alkohol- och drogtestning | 36:05 |
Positivt drogtest – bevisvärde | 37:30 |
Frågor från publiken – När bedöms drogmissbruk som en sjukdom | 46:30 |
Skiljer sig arbetsgivarens rehab-ansvar mellan alkohol och andra droger? | 49:25 |
När är arbetsgivaren skyldig att kontakta polisen? | 55:54 |
Vad innebär att arbetsgivaren fullgjort sitt rehab-ansvar? | 57:40 |