Ett liv utan missbruk

Arbetsgivare, privatperson eller anhörig. Vi hjälper dig.
Öppet året runt. Inga väntetider.

Ta kontakt

Ta steget

Arbetsgivare

Som arbetsgivare är det viktigt att agera snabbt när en anställd visar tecken på missbruksproblematik för att säkerställa deras säkerhet och välmående. Att ta hjälp och genomföra en utredning är avgörande för att minimera riskerna.

Privatperson

Om du känner oro för din alkohol-, läkemedels- eller droganvändning, är du välkommen att kontakta oss för ett första bedömningssamtal. Vi finns här för att ge stöd och hjälpa dig att hitta lämpliga lösningar för att främja din hälsa och välbefinnande.

Anhörig

Som anhörig till någon med alkohol- eller drogproblem befinner du dig i en utmanande situation, och det är viktigt att vara medveten om risken för medberoende. Vi ger dig resurser för att navigera genom processen.

En god affär

Att erbjuda sina anställda med alkohol- eller drogproblem en utredning hos Aleforsstiftelsen är en god affär för alla parter.

  • Ett bedömningssamtal hos Aleforsstiftelsen är kostnadsfritt och involverar arbetsgivaren redan från start. Det kan erbjudas på vår mottagning i Göteborg, på Aleforshemmet i Alingsås eller via videolänk. Samtal kan erbjudas samma dag eller inom de närmaste arbetsdagarna.
  • Vårt behandlingshem, Aleforshemmet, är rikstäckande då vår eftervård kan erbjudas såväl med fysiska möten eller som videolänk.
  • Vi har en framgångsrik behandling att erbjuda. Behandlingens goda resultat har stöd i forskning från Göteborgs Universitet och i Socialstyrelsens nationella riktlinjer. Behandlingen följer en tydlig och kvalitetssäkrad (ISO-9001/14001) behandlingsplan med återkoppling till arbetsgivaren.
  • I vår behandling ingår stöd till såväl närmaste chef (halvdagsutbildning) som anhöriga (anhörigprogram). Nyckelpersoner att stödja för att säkerställa en framgångsrik behandling.
  • Alla provtagningar ingår i behandlingskostnaden och hanteras av Aleforsstiftelsen. Möjlighet finns att samarbeta med er företagshälsovård.
  • I behandlingskostnaden ingår läkarbesök hos vår läkare som kan skriva läkarintyg. Behandlingen ger rätt till förebyggande sjukpenning och möjlighet att söka halva behandlingskostnaden i stöd från AFA Försäkring.
Läs mer
Skulle personen visa sig vara påverkad under arbetstid bör man utreda om det föreligger ett beroende.

Från bruk till missbruk

Vägen från ett bruk till ett missbruk kan se väldigt olika ut, men har ofta några saker gemensamt:

  • man använder alkohol, läkemedel eller andra droger på ett sätt som skapar problem
  • det är svårt att begränsa konsumtionen
  • anhöriga är oroliga
  • tanken på att sluta helt känns skrämmande

Till oss kan man vända sig för ett bedömningssamtal. Det är helt kostnadsfritt och kan genomföras fysiskt eller digitalt.

Vi kan garantera dig en professionell bedömning om det föreligger ett missbruk som sker under sekretess.

Läs mer

Aleforsrådet

Aleforsrådet är vårt samarbetsavtal med arbetslivet som innehåller en rad förmåner för arbetsgivare. Ett sätt att försäkra sig om att man arbetar aktivt med att förebygga alkohol- och drogproblem samtidigt som man också får snabb hjälp om en medarbetare skulle ha behov av behandling.
Medlemskap kan erbjudas från 5.000 kr/år.

Aleforslinjen

Kostnadsfri chefshandledning och rådgivning till samtliga anställda.
Rådgivningen omfattar såväl oro för egen konsumtion som stöd i rollen
som anhörig.

Alkohol- och drogkunskap i arbetslivet

Vår chefsutbildning som även vänder sig till skyddsombud.
Ges fyra gånger per år varav ett av tillfällena sker digitalt.
Utbildningen kan även beställas till arbetsplatsen.

Policyrevision

I medlemskapet ingår en kostnadsfri, årlig policyrevision vilket säkerställer
att ni har en uppdaterad alkohol- och drogpolicy.

Intressanta webbinarier

På vår hemsida finner du även webbinarier om det ”svåra samtalet”,
arbetsrätt och tips på hur man förebygga och hantera missbruk
i arbetslivet. Allt ingår i Aleforsrådets medlemskap.

Expert när det gäller missbruk i arbetslivet

Idag samarbetar vi med över 400 arbetsplatser. Aleforsstiftelsen arbetar på uppdrag av en styrelse bestående av representanter från större arbetsgivare på västkusten.

Så här säger Malin Ramani, HR-strateg på Västra Götalandsregionen:

”Får våra egna medarbetare problem när det gäller alkohol och droger, så vill vi att de ska få den allra bästa hjälp som går att få på marknaden. Av den anledningen är vi stiftare till Aleforsstiftelsen som har ett komplett utbud av tjänster inom området. Vi kan rekommendera dem till andra arbetsgivare”.

Sofi Vilahamn är arbetsmiljöchef på Volvo Group. Så här säger hon om om deras samarbete med Aleforsstiftelsen:

“Självklart får man inte vara påverkad av alkohol eller droger på arbetsplatsen, men precis som alla stora arbetsgivare så är vi medveten om att missbruk och beroende förekommer. Trygghet och säkerhet har alltid stått i fokus för Volvo Group. Tillsammans med Aleforsstiftelsen har vi ett stöd både i förebyggande insatser och när behov av behandling uppstår. 

Vi kan rekommendera Aleforsstiftelsen till andra arbetsgivare som söker en kompetent partner i alkohol- och drogfrågor.”

Vår historia

Aleforsstiftelsen grundades 1987 som ett samarbete mellan ledande arbetsplatser i Göteborg med syftet att erbjuda icke-vinstinriktad behandling för alkohol- och drogproblem för sina anställda. Stiftelsens styrelse inkluderar representanter från Västra Götalandsregionen, Chalmers tekniska högskola, Coop Väst, AB Volvo, Volvo Personvagnar AB, PostNord Sverige AB, Falck Sverige AB och SKF Sverige AB.

Vi är unika

Aleforsstiftelsen är unik i sitt slag och drivs i stiftelseform där vi erbjuder tolvstegsbehandling både som öppenvård och behandlingshem, helt utan vinstsyfte. Det gör att vi kan hålla lägre kostnader för våra tjänster utan att ge avkall på kvalitén.

Vi erbjuder behandlingshem och öppenvård, vi erbjuder
– Ett liv utan missbruk

Cornelia intervjuar sin pappa

Anders Hedlund är vår utbildare och håller bl a utbildningen ”Alkohol- och drogkunskap i arbetslivet”.

Lyssna till Cornelia Hedlund som intervjuar sin pappa om hans sjukdom.

Lyssna till intervjun