Ett liv utan missbruk

Arbetsgivare, privatperson eller anhörig. Vi hjälper dig.
Öppet året runt. Inga väntetider.

Ta kontakt

Ta steget

Arbetsgivare

Som arbetsgivare är det viktigt att agera snabbt när en anställd visar tecken på missbruksproblematik för att säkerställa deras säkerhet och välmående. Att ta hjälp och genomföra en utredning är avgörande för att minimera riskerna.

Privatperson

Om du känner oro för din alkohol-, läkemedels- eller droganvändning, är du välkommen att kontakta oss för ett första bedömningssamtal. Vi finns här för att ge stöd och hjälpa dig att hitta lämpliga lösningar för att främja din hälsa och välbefinnande.

Anhörig

Som anhörig till någon med alkohol- eller drogproblem befinner du dig i en utmanande situation, och det är viktigt att vara medveten om risken för medberoende. Vi ger dig resurser för att navigera genom processen.

Skulle personen visa sig vara påverkad under arbetstid bör man utreda om det föreligger ett beroende.

Från bruk till missbruk

Vägen från ett bruk till ett missbruk kan se väldigt olika ut, men har ofta några saker gemensamt:

  • man använder alkohol, läkemedel eller andra droger på ett sätt som skapar problem
  • det är svårt att begränsa konsumtionen
  • anhöriga är oroliga
  • tanken på att sluta helt känns skrämmande

Till oss kan man vända sig för ett bedömningssamtal. Det är helt kostnadsfritt och kan genomföras fysiskt eller digitalt.

Vi kan garantera dig en professionell bedömning om det föreligger ett missbruk som sker under sekretess.

Läs mer

Fråga advokaten

Ibland kan man som arbetsgivare fastna i frågor som rör arbetsrätten när man ska hantera alkohol- eller drogproblem på arbetsplatsen.

Vad kan man som arbetsgivare göra om någon är alkohol- eller narkotikapåverkad i tjänst? Måste man bekosta behandling?

Vid denna nätverksträff, den 19 maj, kommer Jonas Lindblad från advokatfirman Nordia att redogöra för olika arbetsrättsliga frågor och närmare berätta om hur man resonerat i Arbetsdomstolen. Anmäl dig idag!

Anmäl dig

Aktuellt

Digital eftervård

I vår internatbehandling ingår ett års eftervård. Genom att vi nu kan erbjuda även digital eftervård kan man göra sin behandling hos oss oavsett var man bor i landet.

Alkohol- och drogkunskap i arbetslivet – grupp

Önskar ni få utbildning på er arbetsplats?

Boka en utbildning för era chefer, HR och skyddsombud som ger er verktyg att arbeta både förebyggande och hantera situationer där man misstänker att någon skulle vara påverkad i tjänst.

Expert när det gäller missbruk i arbetslivet

Idag samarbetar vi med över 400 arbetsplatser. Aleforsstiftelsen arbetar på uppdrag av en styrelse bestående av representanter från större arbetsgivare på västkusten.

Så här säger Malin Ramani, HR-strateg på Västra Götalandsregionen:

”Får våra egna medarbetare problem när det gäller alkohol och droger, så vill vi att de ska få den allra bästa hjälp som går att få på marknaden. Av den anledningen är vi stiftare till Aleforsstiftelsen som har ett komplett utbud av tjänster inom området. Vi kan rekommendera dem till andra arbetsgivare”.

Sofi Vilahamn är arbetsmiljöchef på Volvo Group. Så här säger hon om om deras samarbete med Aleforsstiftelsen:

“Självklart får man inte vara påverkad av alkohol eller droger på arbetsplatsen, men precis som alla stora arbetsgivare så är vi medveten om att missbruk och beroende förekommer. Trygghet och säkerhet har alltid stått i fokus för Volvo Group. Tillsammans med Aleforsstiftelsen har vi ett stöd både i förebyggande insatser och när behov av behandling uppstår. 

Vi kan rekommendera Aleforsstiftelsen till andra arbetsgivare som söker en kompetent partner i alkohol- och drogfrågor.”

Vår historia

Aleforsstiftelsen grundades 1987 som ett samarbete mellan ledande arbetsplatser i Göteborg med syftet att erbjuda icke-vinstinriktad behandling för alkohol- och drogproblem för sina anställda. Stiftelsens styrelse inkluderar representanter från Västra Götalandsregionen, Chalmers tekniska högskola, Coop Väst, AB Volvo, Volvo Personvagnar AB, PostNord Sverige AB, Falck Sverige AB och SKF Sverige AB.

Vi är unika

Aleforsstiftelsen är unik i sitt slag och drivs i stiftelseform där vi erbjuder tolvstegsbehandling både som öppenvård och behandlingshem, helt utan vinstsyfte. Det gör att vi kan hålla lägre kostnader för våra tjänster utan att ge avkall på kvalitén.

Vi erbjuder behandlingshem och öppenvård, vi erbjuder
– Ett liv utan missbruk

Cornelia intervjuar sin pappa

Anders Hedlund är vår utbildare och håller bl a utbildningen “Alkohol- och drogkunskap i arbetslivet“.

Lyssna till Cornelia Hedlund som intervjuar sin pappa om hans sjukdom.

Lyssna till intervjun