När företagshälsovården inte räcker till
De flesta arbetsgivare som har ett samarbetsavtal med Aleforsstiftelsen har en bra företagshälsovård. Samtidigt väljer många att även ha ett nära samarbete med Aleforsstiftelsen genom ett medlemskap i Aleforsrådet. Det gör man för att vi är experter på att erbjuda framgångsrik behandling vid beroendesjukdom och företagshälsovårdens uppdrag i första hand är att arbeta förebyggande.
Forskning visar att när alkohol- och drogproblem blivit så allvarliga att det går ut över arbetet så har ofta gått väldigt långt. I snitt har våra patienter haft problem i 13 år. Som arbetsgivare är du sällan ”först på bollen” när du misstänker missbruk hos en medarbetare och för att hjälpa medarbetaren på bästa sätt behöver man kunna erbjuda insatser anpassade för beroendesjukdom. Det behövs en strukturerad behandling inriktad på beroendet över tid som även involverar arbetsgivaren och anhöriga.
Aleforsstiftelsens tolvstegsbehandling har gott stöd i forskning och är en behandlingsmetod som vi arbetat med sedan 1987. Genom att bearbeta beroendesjukdomen i grupp tillsammans med andra som har liknande erfarenheter skapas möjligheter att bryta ett destruktivt beteende. Kunskap om sjukdomen ger insikter om alternativa sätt att hantera stress, oro och ångest utan att självmedicinera med alkohol och droger. När den kunskapen även ges till anhöriga och arbetsgivare skapas ett stödjande nätverk som för många är avgörande för att kunna upprätthålla en stadigvarande nykterhet och drogfrihet. Sammantaget ger det en framgångsrik behandling vid beroendesjukdom.
Utöver en framgångsrik behandling kan vi även erbjuda dig som arbetsgivare:
- expertstöd gällande arbetsrätt vid missbruk
- telefonstöd till dina medarbetare i frågor som rör alkohol och droger, även i rollen som anhörig
- utbildning för chef, HR, skyddsombud och övriga i syfte att förebygga och fånga upp ett missbruk i tid
- kostnadsfritt material för att öka kunskapen på arbetsplatsen